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马云的幸福,就在于在家干活的人又听话又能干,阿里巴巴每次的人事调整,都几乎没有什么人怨。
艰苦的地方叫在锻炼,像蚂蚁金服这样即将上市的巨头公司及金灿灿的宝座,则是留住人才,激励人才最好的样板。
彭蕾是阿里巴巴创始人之一,再怎么调整,都无法撼动她的位置,她也是整个集团发展的受益者。
管理岗位上可以是挪动的棋子,整体利益上自己是老板,只要有利于阿里发展的,就是要优先遵从的,乃怕之前丈夫被洗出局。
相比其他互联网巨头公司,马云的成功在于合伙人制度,BAT的其他两家,就嘿嘿了。马云是公认的管理大师,他既不懂技术,又不懂金融,但他却创建了中国最大的互联网公司,创建了中国最大的互联网金融公司。
首先离不开人才建设,而彭蕾正是阿里首席人才官,一直以来在人才建设上,贯彻马云的月球、火星的超级智慧和超级安排。
其次,在具体公司综合管理上,从支付宝的创建到如今蚂蚁金服即将上市,彭蕾已完成从高管到企业家的成功转换。
这次的调整,可以说是放权,而不是被替换。
相信彭蕾今后会更加独立,更加圆满。
对于这次董事长变动,马云评价说,这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替,不仅仅是为了传承,更重要的是蜕变,长江后浪推前浪,前浪方可闲庭信步,这是人材队伍上最大的成功。
彭蕾是阿里巴巴十八罗汉之一,是马云背后最有权势的女人。彭蕾在阿里的角色非常重要,尤其是她亲手打造的阿里文化,让数万员工非常有认同感,她也为阿里发掘培养了了数位千里马,现在都成为公司的顶梁柱。
作为蚂蚁金服的首任董事长CEO,彭蕾为支付宝的独立和发展贡献巨大,是她推进了我国电子支付的发展,现在大家的便捷生活方式是因为有了网络支付才得以实现,这很多要归功于她的贡献。
现在彭蕾卸任董事长是因为要去负责国际市场业务,接下来她将专注阿里的全球化业务,相信在她的领导下阿里巴巴全球化发展会提速,阿里巴巴的全球影响力也会与日俱增。
彭蕾也是阿里巴巴创始团队十八罗汉的重要人物之一,并且也是阿里企业文化的最重要的传播者。在阿里这么多年,也一直在权力中心,Lucy也一直是阿里的核心人物,这么多年下来也没变过。
彭蕾,准确的说是彭蕾和孙彤宇夫妇,曾经是阿里巴巴发展史上马云最重要的左膀右臂,一个曾经是阿里企业文化的奠基人,马老师思想的最佳践行者,一个是打造了如今阿里最大创新平台淘宝的缔造者,阿里以大淘宝为根基,创建了天猫、支付宝、阿里云等等一个个新的平台。可以说彭蕾和孙彤宇一个是大企业的文化践行者,一个是大企业平台的缔造者。
在蚂蚁金服成立以后,最初是叫小微金融服务集团,当时彭蕾任CEO,井贤栋出任总裁,这在阿里也是比较罕见的人事安排。虽然在汇报上Lucy是最高领导,但日常业务运转其实Eric才是主管人,这是因为Lucy更多的是在支持部门担任主管职务,没有真正单独带过一个最大的核心业务单元的主管。
在井贤栋经过了马云等人的考察以后,顺利成为蚂蚁金服CEO,这时候彭蕾退居二线,成为蚂蚁金服董事长,实际上在业务上完全交由Eric来主管。而Lucy更多承担了跟马老师一样的工作,政府关系、企业文化、企业价值以及企业代言人的角色。
这次权利交接,更多是两代权力中心的,整个阿里系的权力重心由第一代以马老师为主的十八罗汉的创始人团队,正式转交到以张勇(逍遥子)和井贤栋(Eric)为核心的职业经理人团队,这是企业发展到一定程度以后的必经之路。对比苹果、谷歌、微软现在的企业发展都是这样,必须经历的阵痛。
所以这次权利交接一方面是阿里系最重要的两个企业从马老师为核心的阿里创始十八罗汉的权利正式完成向以逍遥子、Eric为核心的职业经理人团队倾斜。Lucy在阿里已经很好的完成了她的职业使命,阿里的大功臣。
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