百盛购物中心南昌招聘，百盛购物中心南昌招聘信息

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在肯德基坐门店经理，出来之后适合做什么工作？

你可以去一些大型的酒店或餐厅，像是肯德基的话，本身是有一个规范的流程，而且连锁企业，有着自己独特的企业文化，如果你去到同行业的酒店或餐厅，这些经验对你都是非常有帮助的

百胜系统出来的人，对百胜系统有比较大的依赖性。

经过了百胜系统的培养，门店经理经历过各个岗位的技能训练和基础管理能力的训练，具备了基本的门店运营管理能力，对生产流程，成本管控，人员管理，食品安全卫生管理，门店的经营目标达成等都比较熟悉。

但是，由于百胜体系非常完善，体系内的各项工作流程的操作和处理技巧都非常流畅，职权明确，能掌握好的人，就能把系统变成自己的管理工具，但把握不好的人就会被系统牵着走，导致个人的思维固化，一旦到了非大体系化管理的公司，很有可能无法适应，或者很容易混乱。

回答中有一个说出来之后重新做人，说得有些过份，但重新适应新环境的能力必须具备。尤其，百胜体系里很多的门店经理或者部门经理，都是从学生兼职开始，一直在这个体系里工作，没有接受过其他工作环境和文化，难免要接受非百胜体系外的新的东西。

至于从百胜(肯德基必胜客小肥羊等)出来的门店经理可以做什么工作，根据自身的实际情况，有能力的自己创业，灵活运用自己所学的管理能力，或者到其他餐饮行业去晋升，或者，一切从新开始做自己感兴趣的工作。肯德基的门店经理，有些也就26岁左右甚至更年轻。

很高兴回答您的问题，也感谢悟空邀请

首先恭喜你到达餐厅经理职级，也算是到达了人生的一个阶段，从肯德基的福利薪资来看餐厅经理中这个职位应该算不错了，如果想稳定的建议可以做下去，适合女性，只要你能安排好自己的工作偶尔努力下，基本上就可以稳坐，一个萝卜一个坑

但是如果你作为一个男人，需要承担家里的重要责任，很负责任的告诉你，这点工资完全解决不了你的家庭生活开支，很多餐厅经理基本上离职都是这个问题，所以很多餐厅经理离职去其他地方工作，这也是你关心的问题，其实工作没有好不好找的问题，但是你出来一定要摆脱肯德基的那一套模式，什么都可以靠公司层面来解决，这也是肯德基的弊端，基本上餐厅经理执行好就好，但是到外面之后，你可以发挥你在肯德基有的好的经验带给其他公司，但是一定要靠自己去解决问题，不要什么事情都依靠别人，这样在这个年纪会有很大的成长，是肯德基待着永远学不到的。

肯德基目前已经在走下坡路，很多问题上遇到瓶颈，股东要分红，员工要涨工资，最后承受这些压力的都在顾客身上，所以都在潜移默化中涨价，而且肯德基餐厅经理含金量在不断下降，18年以后的餐厅经理社会职位基本上不在接纳。

再说重要的问题，找什么工作，肯德基出去都可以跳一级进行应聘，基本上以区经理职位为主，肯德基的区经理其实是肯德基自己的叫法，在外面都叫督导，这是心理作用一定要适应，主要方向可以是自己想从事的方面，肯德基餐厅经理出来都不希望再从事鸡类工作，所以再次入职一定要注意工作，从自己的判断出发，切勿听人怂恿。

最后在辞职前务必先找好下家，切勿断档，这样五险一金可以不断。

很感谢能回答您的问题，祝您在工作上诚心如意，也希望答案对您有所帮助，谢谢

什么行业都能做，如果你不介意从头来过，任何行业都行……你喜欢餐饮行业就往更好的平台上跳……百胜出来的人，只要三观正常的，基本都是执行力强，会培训，学习能力好，沟通和亲和力好，很多行业都好做，也很受欢迎……当然能做到RGM你的年龄也30左右了，社交圈子也不错了，挺好做的……我是8年员工做到助理（前期没文凭）离职，跳槽到金融贷款行业，人事行政入职，然后转客服，半年后带管培训，一年后行业熟练以后做副理，工资就比在百盛翻了一倍，现在出来三年了，工资已经翻了接近3倍了，刚买了房……只要你敢想……别在那里混吃养老就好……很多出来的在各行各业都做的不错……最终取决于你自身的能力……

到此，以上就是小编对于百盛购物中心南昌招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于百盛购物中心南昌招聘的1点解答对大家有用。